中和行为的特性是″不受管″。我们会听到员工说″谁要你管’但很少听到他们说″请你赶快来管我″这一类的话。″我做了这么多每难道还要你管?″″你想管我?先把你自己管好再说!″
　　电动润滑泵的中层干部要管下属，下属都是一肚子不高兴，心里盘算着：″你想管我，那我就想办法气你。″
　　人不能管，谈什么管理?不用担心，不能管的，要″理″。你理他，他才会理你。如果理不好，那就应该″安″他，你尽力安他，他自愿卖力，安人比理人高明，理人比管人有效，可惜大家一心一意蔻要管人，以至于把人与人之间的关系搞乱了，电动润滑泵企业员工不可能好好工作百谈不卜什么绩效。