世界很大，一个人穷其一生的精力，能接触到的人和事，将是极其有限的。很多的人和事，都是从间接渠道知道的，而这些信息未必都是全面的、真实的。因为我们不可能事事躬亲，当我们面对道听途说、背后议论、流言蜚语的时候，一定要加以分析，不可偏听偏信。否则，就会误入陷阱。
　　管理者作为电动润滑泵企业发展的领航人，应该比一般员工更具有整体意识，更懂得从大局考虑问题。这也就要求管理者要全面了解信息，不可偏听偏信，否则就会因信息了解不全面而影响企业的整体发展。
　　在电动润滑泵企业中经常有员工这样评价自己的上司，″他总是听风就是雨，自己不了解还……″，″他总是偏袒X X″。当管理者在与员工的沟通中偏听一面之词就会导致这种情况出现。之所以会出现这种情况，是因为管理者对一部分员工的印象好，对另一部分员工却存有偏见。在企业中这样的管理者也是确实存在的，他们以这种方式对待员工，就会令那些受到不公正待遇的员工渐渐远离他，企业的人心就难以凝聚。