如果有一个能力强的员工和一个忠诚度高的员工让领导选择的话，领导宁愿信任一个能力差一些但是忠诚可靠的员工，因为这些人虽然能力差些，但是理解电动润滑泵领导意图的能力强，这种人更容易得到提拔。
　　而那些不愿踏实工作的员工哪怕有多么非凡的能力，老板都不会让他承担很大的责任，也不会把那些最重要的、涉及企业核心机密的任务交给他，因为，他缺乏对工作的忠诚，缺乏对企业的忠诚，领导对他不能够100％的信任。
　　曾经有一个贵族，家里非常有钱，他雇用了很多仆人，家里的很多事情都交给仆人去做。有一次，这个贵族有事要出趟远门。出发之前，他把家里的三个仆人召集起来，准备给他们分配手动润滑泵工作，根据每个仆人的才干，贵族给了他们不同数量的银子，让他们按照自己的方法去经营，并说等他回来以后根据每个人的经营情况论功行赏。